金融街集團總經理劉世春一行到公司調研

新聞來源：長城人壽    日期：2017-11-23       11月10日，金融街集團總經理劉世春、總會計師任慶和及人力資源部、資產管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部相關負責人一行到長城人壽保險股份有限公司（以下簡稱公司）調研。公司董事長白力及總經理室成員參加調研座談。
       董事會秘書魏斌全面匯報了公司2017 年工作開展情況及2018 年經營計劃，并向集團提出需求建議，一是希望集團能夠加快推進優(yōu)質資產注入，推動產融結合、資源互補，實現(xiàn)長城人壽和集團雙贏局面；二是希望同集團旗下醫(yī)療、地產、教育等板塊深度融合協(xié)同發(fā)展，探索醫(yī)養(yǎng)保產業(yè)發(fā)展新模式；三是希望優(yōu)化投資審批流程，使投資工作穩(wěn)健高效進行。
       長城財富資產管理股份有限公司董事長唐軍重點匯報了資產投資收益情況。
       白力總結匯報了公司2017年重點工作完成情況，并表示，今年以來在集團和董事會的正確領導下，公司采取一系列措施，完善管理架構、優(yōu)化業(yè)務結構、推進價值轉型、提升投資收益、嚴控成本費用，較好的完成了年度計劃。2018年，公司發(fā)展將遵循“深化轉型、優(yōu)化結構、精細管理、提質增效”的經營方針，確保各項業(yè)務指標的全面達成，為三年戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)奠定良好基礎。
集團各領導分別從管理模式、風險防范、費用控制、結構調整、人才機制、產品研發(fā)、黨建工作等方面提出意見建議。
        劉世春肯定了長城人壽今年以來的發(fā)展勢頭，并代表集團對長城人壽領導班子及全體員工的努力付出表示了感謝。他表示，2017年長城人壽從意識和整體管理都邁上了新臺階，從產品到后援體系都有新安排，企業(yè)凝聚力和向心力不斷增強，實現(xiàn)了長足發(fā)展。此外，他還就公司提出的需求建議進行了一一解答，對公司2018年工作計劃提出意見建議。