倡節(jié)約 促轉(zhuǎn)型 長(zhǎng)城保險(xiǎn)建設(shè)節(jié)約文化 全員“合著”節(jié)約公約

新聞來源：長(zhǎng)城人壽    日期：2012-05-16      近日，長(zhǎng)城保險(xiǎn)在全公司開展主題為“節(jié)約每分錢”的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮文化的力量，以企業(yè)文化主題活動(dòng)的方式，推動(dòng)員工觀念的改變、行為習(xí)慣的改變，推動(dòng)公司精細(xì)化管理。
     據(jù)悉，“節(jié)約每分錢”可闡釋為“節(jié)約五個(gè)一，即節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一滴水、節(jié)約一分鐘及節(jié)約一平米”?；顒?dòng)要求圍繞節(jié)約五個(gè)一，全體員工填寫“節(jié)約每分錢”崗位項(xiàng)目清單表，對(duì)照清單表落實(shí)節(jié)約、踐行節(jié)約，并鼓勵(lì)員工開發(fā)智慧，為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
     目前，活動(dòng)收到員工填寫的近千份“節(jié)約清單”，裝訂起來如同一本“節(jié)約公約”，集中了員工對(duì)于如何節(jié)約而提出的具體舉措。這些節(jié)約舉措或融合了低碳辦公的理念，如“下班后及時(shí)關(guān)閉電腦，關(guān)閉電燈、飲水機(jī)電源，打印使用二次紙”；或體現(xiàn)了立足于崗位的工作創(chuàng)新，如“加強(qiáng)溝通效率，工作溝通目標(biāo)明確，避免無目的、互相推諉的溝通”，“加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)溝通，提出有利于業(yè)務(wù)督導(dǎo)的合理化建議，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展”，“業(yè)務(wù)推動(dòng)及各項(xiàng)制度要考慮到費(fèi)用使用的有效性和激勵(lì)性相結(jié)合，發(fā)揮費(fèi)用的效用”等等。
     節(jié)約，既是建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)的需要，也是保險(xiǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變粗放發(fā)展方式的需要。近年來，我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)粗放式發(fā)展的弊端越發(fā)凸顯，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式已成為保險(xiǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展的必然選擇。長(zhǎng)城保險(xiǎn)公司成立以來，堅(jiān)持穩(wěn)健、健康發(fā)展，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，同時(shí)注重以企業(yè)文化建設(shè)的方式，將行業(yè)發(fā)展要求和公司經(jīng)營(yíng)理念內(nèi)化到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、公司發(fā)展、行業(yè)發(fā)展，2012年的“節(jié)約每分錢”企業(yè)文化活動(dòng)不但對(duì)于長(zhǎng)城保險(xiǎn)公司，對(duì)于帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念也具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。